In Situationen, in denen Mehrarbeit ansteht, Personalengpässe sich abzeichnen, Flexibilität gefragt ist, es schnell gehen muss, die Lage unklar ist oder schon von vornherein absehbar ist, dass das Engagement nur eine begrenzte Zeit dauern wird.

Schnelle und zielgerichtete Veränderungen können einen enormen Wettbewerbsvorteil für ein Unternehmen schaffen.

Ein erfahrener Interim Manager erkennt den wirklichen Veränderungsbedarf und leitet mit viel Fingerspitzengefühl, bereits in einem frühen Stadium, solche Veränderungsprozesse ein, mit nachhaltiger und ergebnisorientierte Umsetzung.

 

Ihre Vorteile beim Einsatz eines Interimsmanager:

• Kurzfristige Verfügbarkeit
• Sehr kurze Einarbeitung
• Hohe Umsetzungsorientierung
• Unabhängige Expertise
• Know-how Transfer
• Kalkulierbare Kosten